1.35-40岁，5年以上总助/董助或办公室主任管理等相关工作经验， 有金融行业从业或政府工作背景者优先，硕士研究生优先，形象气质佳,英语能力优秀，法律、金融等专业优先考虑；

2.多元化集团、大型企业工作经验者优先，具有丰富的公共关系资源，熟悉政府关系维护，政府关系沟通协调；

3.接受全国一定频率的出差，抗压能力强，执行能力强，面对问题善于提出解决方案；

4.熟悉商务礼仪，有成熟的商务关系处理经验；成熟稳重，有较好的沟通交流能力；

5.书面及口头表达能力优秀，具备保密意识和服务意识； 

6.具备创造性解决各类问题的能力，方案规划及执行能力，责任心强，能承受高工作压力；

7.品行端正，认同益祥企业文化。具备应变能力，有严密的逻辑思维。

1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.2年及以上基金、证券或其他金融机构相关工作经验；

3.熟练运用Office等办公软件，具有良好的PPT、EXCEL技能；

4.工作细致严谨，有良好的沟通能力和团队协作精神；

5.熟悉基金运营流程及协会备案工作者优先；

6.有基金从业资格优先。

1.重点高校理工科学历，有很好的数据分析和统计能力；

2.具备较好的编程能力，熟练掌握MS SQL、Excel，能使用Python/R等语言中的一种者优先，有系统研发经验者优先；

3.熟悉股票、期货、债券、基金等主要投资品种的投资，有金融数据工作经验者优先；

4.具有强烈的进取心和责任心，有卓越的团队合作精神；为人正直、干练，讲求实效；

5.理工专业硕士研究生优先。

1. 金融、经济、投资类相关专业全日制本科及以上学历，毕业于国内重点大学或海外知名院校；

2. 6年以上债券投研经验，3年以上投资组合管理经验，有可以验证的优秀业绩为佳；

3. 能根据客户需求独立构建投资方案，有独立思考能力和成体系的信用分析框架；

4.具有扎实的宏观经济分析功底、敏捷的市场反应能力和风险事件处理能力；

5.学习能力强，工作态度积极主动、认真负责，抗压性强，愿意接受新挑战；

6. 具有良好的沟通协调能力和合作精；

7.英语能力强，能作为工作语言进行书写，沟通以及路演；

8.有海外投行经验优先，有国内外持证牌照优先。

1.电气类、计算机类、自动化等理工科专业，本科以上学历；

2.优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；

3.熟悉项目管理方法和管理工具；

4.熟悉产品性能及行业知识；

5.有储能系统项目管理工作经验优先。

1、之前在大规模的私募基金工作或政府投资平台的优先；

2、5年以上券商、私募、国企投资平台等相关公司工作经验，有过作为投资业务代表进行洽谈、在投融资、证券事务有过相关工作经验 ；

3、工作经验上主导或深度参与过项目退出优先；

4、具有良好的沟通协调、研究分析和语言文字能力 ；

5、具有扎实的财务数据模型的分析能力；

6、为人诚信、沟通能力强、责任心强、具有良好的职业操守；

7、可以接受出差安排。

核心能力：研究员的下一个晋升岗位是项目经理，不同是项目经理会带着项目退出的理念去研究和跟踪项目；在行业内有一定资源并能高效的运用，比如：专家资源，同业资源；对投资架构有一定理解，有助于投资和退出，帮助基金利益最大化和控制风险。此外，这个岗位的保密意识要很强，不需要锋芒毕露的人，低调、心能沉下来做事很重要！沟通风格言简意赅，有情商。坦诚，思维缜密，做事严谨，逻辑清晰，对信息的串联能力强。

1、具备 2-5 年投资相关工作经验，对自身有要求，具备遵守该行业的职业化操守；

2、硕士及以上学历，特别优秀者放宽至本科，相关理工科与金融、经济专业复合背景优先；

3、思路清晰，具备良好的逻辑分析、书写能力；具备较强的分析判断能力，组织协调能力；

4、独立开展所属行业的研究，跟踪行业发展趋势，准确快速提交调研报告，并提出相关投资建议；

5、完成公司安排的其他专项研究与任务；

6、工作经验上经历过项目退出优先，之前在私募基金工作或政府投资平台的优先。

核心能力：这个岗位的保密意识要很强，不需要锋芒毕露的人，低调、心能沉下来做事很重要！坦诚，思维缜密，做事严谨，逻辑清晰，对信息的串联能力强。

1、专科以上学历；

2、在猎头公司、银行、知名三方财富机构、券商、信托公司长期从事招聘工作，或在营销岗、业务管理岗上具备招聘经验，且具有业务人才线索；

3、 具备良好的招聘技能及专业知识储备，且对传统金融行业及三方财富机构有较深入了解；

4、具备有良好的执行力、沟通力和学习能力，具备勤奋、踏实、严谨、抗压等特点；

5、具有正能量，乐观、坚韧的品格，及良好的职业操守。

核心能力：自带资源，有赚钱欲望，耐心，情商高。

1、从事过金融、证券、银行、信托等行业的业务模块；

2、有较强的语言沟通能力及应变能力；

4、责任心强，有工作激情，具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、具备业务开发能力与自学能力，能迅速掌握各种业务知识；

6、曾在大型投资公司做过业务模块优先考虑，如诺亚财富、恒天财富等。

核心能力：有高净值资源，有强烈的上升欲望，自信。

1、全日制本科或以上学历；

2、三年以上HR实操经验，了解HR各模块的工作和流程，至少对招聘、培训、薪酬和福利、绩效其中一个模块操作比较熟练，并有成功经验；

3、良好的人际沟通能力和逻辑思维能力，团队合作性好，良好的服务意识，工作认真细致有耐心，抗压能力较强；

4、熟练使用word、excel、PPT等各类办公软件。

核心能力：员工关系处理、培训、制度执行及反馈。有成熟公司、集团平台工作经验者优先，须具有较强的沟通交际能力，诚意开放，积极阳光。学习能力强、主动性强非常重要，有成功的欲望，明确自我的需求，素养高。